【培训变革一年间】足迹
发布时间: 2021-08-26 20:00:00     作者:宁山石 梁宜文 赵楠楠 郝国华 赵超 李宏魁 刘鹏 乔张亮      来源:山西焦煤网      点击次数:

编者按

变革,首先要从思想转起,从思维变起,而且必须从灵魂深处改起。一年前的8月25日,山西焦煤教育培训基地正式成立。一年来,山西焦煤教育培训基地积极践行“知行合一、止于至善”的校训和“实用、有用、管用”的办学理念,认真落实集团公司提出的“坚定办学方向、建设高素质师资队伍、开发企业化教材、突出实战化教学”等要求,取得了显著成果。值此山西焦煤教育培训基地成立一周年之际,山西焦煤官网在《改革进行时》专栏开设《培训变革一年间》栏中栏,全方位展现基地一年来取得的培训成绩,以飨读者。

今天播出的是《培训变革一年间|足迹》。


承载历史使命,2020年8月25日,焦煤教育培训基地揭牌成立。

全面对标华为,2020年8月25日,焦煤教育培训基地首个培训班——首期“焦煤集团炸金花赌场变革专题研讨班”开班。

率先示范引领,2020年8月25日,在首期“焦煤集团炸金花赌场变革专题研讨班”上,山西焦煤集团公司党委书记、董事长赵建泽讲授焦煤教育培训基地第一课。

加强党建统领,2020年9月30日,焦煤党校迁址焦煤教育培训基地。

着眼五年规划编制,2020年10月至11月,焦煤教育培训基地开展首次大规模培训需求调研工作。

培养自有班主任团队,2020年12月7日至12日,焦煤教育培训基地第一批班主任独立上岗。

打造核心竞争力,2020年12月21日,全国首个精益炸金花赌场培训中心——焦煤教育培训基地精益炸金花赌场中心的第一个培训班开班。

构建内训师体系,2021年1月5日至6日,焦煤教育培训基地首期内训师培训班开班。

推动复盘行动,2021年1月14日至19日,焦煤教育培训基地组织第一次线上培训。

建设一流党校,2021年2月底,高标准建成山西焦煤红色教育主阵地。

围绕战略支撑人才化,2021年3月15日至20日,焦煤教育培训基地举办了以“领航计划”命名的山西焦煤中层炸金花赌场人员素质能力提升首期研讨班,开启了中层炸金花赌场人员素质提升大规模轮训。

坚持凡培必考,2021年3月,焦煤教育培训基地在第一期“领航计划”中,运用了线上考试系统。

用最优秀的人培养更优秀的人,2021年4月26日,焦煤教育培训基地聘任第一批内部认证讲师。

深入矿山实训,2021年4月12日至5月24日,焦煤教育培训基地圆满完成山西焦煤首期精益化炸金花赌场人才(复合型)培养工程。

学党史悟思想,2021年4月15日和7月13日,焦煤党校承办了两期山西焦煤党委中心组党史学习教育读书班。

创新训战模式,2021年4月21日至22日,焦煤教育培训基地组织第一次移动课堂。

2021年5月13日至14日,在领航计划A1班中,焦煤教育培训基地首次采用行动学习法,开展组合创新训练营。

合作共赢、智胜未来,2021年5月15日至18日,焦煤教育培训基地组织全体员工前往华为全球培训中心对标学习。

集智合作开发,2021年6月7日,焦煤教育培训基地成功开发并交付第一门自有研发课程——《新焦煤战略解读》。

加强人才梯队建设,2021年6月16日,“远航计划”首个班型(远航C1)矿井90后炸金花赌场人员专题培训班开班。

敢于创新突破,2021年6月18日,焦煤教育培训基地完成第一个全流程标准化内部教材——《重塑新文化 赋能新焦煤——山西焦煤企业文化》课程。

情境学习体验,2021年6月24日,焦煤教育培训基地首次在远航C1班中引进《跨部门沟通》沙盘课程。

变被动为主动学习,2021年7月5日,焦煤教育培训基地正式启动“焦煤最佳实践者发现计划”项目,开办首个案例萃取工作坊。

扬帆远航再出发,2021年8月25日,山西焦煤举行座谈会庆祝焦煤教育培训基地成立一周年。


责任编辑:蒋晓宇

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